Rapid Circle feliciteert Subodh Waghmare, Cloud Infra Consultant, met zijn zesde werkjubileum!

Subodh begon zijn carrière bij RC als O365 Exchange-beheerder en heeft op indrukwekkende wijze zijn weg geplaveid om een Azure Infra Consultant te worden. Met zijn vermogen om de eisen van klanten te begrijpen, mensgerichte vaardigheden en grote gevoel voor humor, wordt Subodh gemakkelijk een waardevolle toevoeging voor elk team en project. 

Hier is Subodh op zijn reis met Rapid Circle tot nu toe en wat ervoor zorgt dat hij #aheadofthecurve en #vertrouwd blijft om te leveren: 

Kun je ons iets vertellen over je huidige rol en project? 

Momenteel leid ik een transitie voor onze nieuwe klant in Nederland, waar we hun Microsoft 365, eindpunten en kerninfra gaan beheren als een beheerd serviceaanbod. Hiervoor heb ik met meerdere klanten uit Nederland, Australië en India gewerkt, waar ik werkte aan Exchange-migraties, Azure-infrastructuur en andere M365-diensten.  

Hoe heb je Rapid Circle leren kennen? 

Ik was niet op de hoogte van Rapid Circle tot de tijd dat onze directeur, Avani Patki, mij op LinkedIn vroeg of ik op zoek was naar een nieuwe kans. Sinds ik dat was, zocht ik naar Rapid Circle en maakte ik kennis met de multinationale aanwezigheid en de werkethiek en -cultuur van wereldklasse. In een paar interacties met haar kon ik haar gedachten volgen en ik was er zeker van dat dit het soort werkplek is waarmee ik graag geassocieerd zou willen worden. 

Welke uitdagingen ben je tegengekomen en hoe heb je deze overwonnen? 

In de zes jaar dat ik bij de organisatie werkte, kwam ik verschillende uitdagingen tegen die mij ertoe aanzetten zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Een belangrijke uitdaging waarmee ik te maken kreeg, was het opzetten van de cloudinfrastructuur als een code. Ik was me bewust van het soort provisioning, maar nooit op deze schaal. Deze uitdaging leek aanvankelijk ontmoedigend, maar ik ging er met vastberadenheid en een proactieve instelling mee aan de slag. 

Om deze uitdaging te overwinnen, heb ik de volgende stappen ondernomen: Eerst leerde ik over de IaaC-inrichting en PowerShell-scripting, de kernvaardigheden die nodig waren om dit te bereiken. Ik leerde ook over codeversiebeheer en -implementatie. Ik zocht begeleiding en steun bij mijn collega's en mentoren Sarang Kulkarni en Bhushan Gawale, waarbij ik hun expertise en ervaring benutte om inzichten te verwerven en mijn weg vooruit te vinden. Ik heb me misschien niet als een ster getoond tijdens deze specifieke expeditie, maar voor mij legde het de basis voor veel soortgelijke uitdagingen die ik zou accepteren en aangaan. 

Ik omarmde ook een mentaliteit van continu leren en zelfverbetering, wat een kerncultuur is bij Rapid Circle. Ik zocht proactief naar mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en volgde relevante cursussen. Een van die cursussen vond ik een masteropleiding in Computing Systems and Infrastructure die in India werd aangeboden en die mijn werk perfect aanvulde. Ik sprak met onze directeur Suyog Patki over het volgen van deze cursus en kreeg tijdens de cursus niet alleen zijn steun maar ook aanmoediging. Hierdoor kon ik mijn vaardigheden en kennis vergroten, waardoor ik de tools kreeg die nodig zijn om alle toekomstige uitdagingen met succes te overwinnen. 

Hoe anders ben je nu als persoon in vergelijking met toen je lid werd? 

Toen ik voor het eerst bij de organisatie kwam, wilde ik graag aan een nieuw hoofdstuk in mijn professionele reis beginnen. Door de jaren heen heb ik een aanzienlijke persoonlijke groei en transformatie meegemaakt, waardoor ik vandaag de dag een ander persoon ben geworden. 

Op professioneel vlak heb ik kennis en vaardigheden verworven die mij in staat hebben gesteld om uit te blinken in mijn rol. Door verschillende projecten, uitdagingen en kansen heb ik mijn expertise verbeterd en meer vertrouwen gekregen in mijn capaciteiten. Om specifiek te zijn, ik was Exchange Consultant voordat ik bij Rapid Circle kwam, maar werk nu zes jaar, ik heb gewerkt in Azure Infra-projecten, Migratieprojecten, ADFS en Azure AD-projecten, PowerShell-scriptingprojecten en Microsoft 365-services en nu ook in Projectmanagement waar het duidelijk is dat mijn ervaring met het werken in Microsoft-services exponentieel is gegroeid. 

Naast mijn professionele ontwikkeling heeft mijn tijd bij de organisatie ook een diepgaande invloed gehad op mijn persoonlijke groei. Ik heb waardevolle lessen geleerd over teamwerk, samenwerking en de kracht van een ondersteunende werkomgeving. Het werken bij RC heeft mij geholpen rust te vinden, wat vervolgens ook mijn geestelijke gezondheid verbeterde dankzij het beleid voor evenwicht tussen werk en privéleven. 

Kun je enkele van je beste herinneringen herinneren aan het werken hier? 

Een van de beste herinneringen die ik heb bij RC is dat ik mijn 30e verjaardag in Amsterdam mocht vieren met mijn NL collega’s met wie ik aan een project in Nederland werkte. Er werd gedanst en gezongen, en we hebben enorm genoten, we zullen het nooit vergeten, de beste verjaardag ooit! 

Wat wil je nu bereiken (op technologisch vlak, andere vaardigheden, enz.)? 

Ik ben altijd een goede communicator en ook een goed technisch persoon geweest, dit heeft altijd voor een dilemma gezorgd bij de gedachte of ik een technisch persoon moest blijven of ook rollen met menselijke vaardigheden moest verkennen. Ik ben tot het inzicht gekomen dat het niet het een of het ander hoeft te zijn; ze kunnen hand in hand gaan. Om deze reden ben ik in een van mijn huidige projecten bezig met Transition voor het onboarden van onze klanten naar Managed Services en ik vind het werk ook erg leuk. Dit is wat ik de komende jaren echt voor mezelf wil.