Met kantoren in Amsterdam, Brisbane, Melbourne, Perth en Pune (India), evenals veel werknemers die volledig afgelegen wonen in te veel landen om op te noemen, ondersteunt Rapid Circle werknemers die hun horizon (letterlijk) willen verbreden enorm. We interviewden Sam Gregory, technisch adviseur, over zijn recente verhuizing.

Sam Gregory, die vijf jaar voor Rapid Circle heeft gewerkt, nam eind vorig jaar de beslissing om van Melbourne naar Amsterdam te verhuizen en begon na wat verkennen begin februari vanuit het Nederlandse kantoor te werken.

Klaar voor de lancering

"We waren er erg enthousiast over", zei hij in een interview met Rapid Circle. "We maakten plannen in termen van wat we gingen doen met het huis waarin we logeerden en hoe we de verhuizing gingen maken." Sam en zijn partner, Emma Schellhorn, huurden hun huis, dus moesten ze beslissen wat ze met hun meubels gingen doen. Ze overwogen onderverhuur, maar verwierpen het idee al snel. In plaats daarvan besloten ze om “het huis gewoon in te kunnen en alles in opslag te zetten”. Sam zei dat ze vroeg begonnen met inpakken, ook al hadden ze zeven maanden voordat ze van plan waren te vertrekken. “Dat doen was eigenlijk geweldig, want toen begonnen we te denken: hebben we dit ding echt nodig? Het was een beetje een Marie Kondo-ding.”

De teamovergang

Verhuizen naar een ander land voor werk kan een uitdaging zijn die veel inspanning en aanpassing vereist. “Aanvankelijk probeerde de organisatie van Rapid Circle Nederland mij in een team te plaatsen waarvoor ik in korte tijd nieuwe vaardigheden moest opdoen, maar dat plan werd al snel van tafel geveegd”. Gelukkig werd hij in het voice-team geplaatst, wat het begin betekende van een nieuw hoofdstuk in zijn carrière. Ondanks de aanvankelijke uitdagingen en leercurves, was Sam in staat om zijn weg te vinden en snel een positieve impact te maken in zijn nieuwe rol.

Meedoen met de Nederlanders

Het duurde niet lang voordat Sam zich thuis voelde, dankbaar dat de Nederlanders vriendelijk en gastvrij waren, wat het wennen een fluitje van een cent maakte. “We werden begroet met open armen en vriendelijke glimlachen van iedereen die we ontmoetten. We werden rondgeleid door de stad en meegenomen naar een geweldige wijnbar voor een meet & greet. Het was een geweldige manier om ons nieuwe avontuur in Nederland te beginnen.” Hij merkte ook op dat er geen taalbarrière was, aangezien het gebruikelijk is om vloeiend Engels te spreken in Nederland (hoewel hij Nederlands probeert te leren). "Leren is hilarisch en moeilijk, maar het is een leuk project dat ik erbij kan doen."

Werkcultuur in Nederland

Sam merkte ook op dat de Nederlandse werkcultuur anders is dan hij gewend was in Australië. “Wat me echt is opgevallen aan de Nederlandse manier van werken, is dat iedereen FaceTime erg leuk vindt.” Hij legde uit dat dit aansluit bij het Nederlandse begrip 'gezellig', dat hij omschreef als 'een combinatie van gezelligheid, comfort, saamhorigheid'.

Hij erkent dat er verschillen zijn in de manier waarop zaken worden gedaan in Nederland in vergelijking met Australië, maar gelooft dat dit juist kan helpen om de kloof te overbruggen en een effectiever team te creëren. "Er zijn een aantal dingen die heel goed werken in Australië en het zal interessant zijn om te zien of dat zich ook vertaalt in succes in Nederland."

Over het algemeen was Sam's ervaring met zijn verhuizing naar Nederland voor werk bij Rapid Circle ongelooflijk positief. "Het is gewoon een geweldige plek om te zijn en ik voel me echt gelukkig met deze ervaring."

28 april 2023