Op 8 maart is het weer zover: International Women’s Day. Dit is dé dag waarop we stilstaan bij de strijd voor gelijke rechten van vrouwen en meisjes over de hele wereld. Bij Rapid Circle staan we achter deze strijd en willen we op deze dag extra aandacht besteden aan de rol van vrouwen in de IT-sector.

Als IT-bedrijf weten we namelijk dat er nog steeds een genderkloof is in de sector. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd en hebben vaak te maken met vooroordelen en discriminatie. Wij geloven echter dat een diverse en inclusieve werkomgeving bijdraagt aan het succes van ons bedrijf. Daarom zetten wij ons in voor gelijke kansen voor alle werknemers.

Een deel van de manieren waarop we dit doen, is door International Women’s Day in elk land waarin we gevestigd zijn uitgebreid te vieren. Hierbij richten we ons op de empowerment van vrouwen in de IT. We zijn trots op de vrouwen die bij Rapid Circle werken en willen hen daarom op deze dag extra in het zonnetje zetten. Hun bijdragen zijn van onschatbare waarde voor ons bedrijf en wij zijn blij dat we in staat zijn hen te ondersteunen en te inspireren om hun potentieel volledig te benutten. Laten we op deze dag stilstaan bij de vooruitgang die we hebben geboekt op het gebied van gendergelijkheid en ons inzetten voor een toekomst waarin alle vrouwen en meisjes dezelfde kansen hebben als mannen en jongens.

EMBRACE EQUITY

Dit jaar isInternationale Vrouwendag gekoppeld aan het thema “Embrace equity“.

Maar wat verstaan we nu eigenlijk onder “equity”? Het woord equity kan in het Nederlands worden opgevat als gelijkheid of gelijkwaardigheid. De woorden gelijkheid en gelijkwaardigheid worden vaak door elkaar gebruikt, maar hebben - ondanks de verschillende overeenkomsten - toch twee hele verschillende betekenissen. Het International Women´s Day 2023 #EmbraceEquity campagnethema wil helpen een wereldwijd gesprek op gang te brengen over dit belangrijke onderwerp en de impact ervan.

Dus, wat is het verschil tussen 'gelijkheid' en 'gelijkwaardigheid'? En waarom is het belangrijk om dit te begrijpen, te erkennen en te waarderen? Laten we beginnen met een basisdefinitie van elk woord. Gelijkheid betekent dat elk individu of elke groep mensen dezelfde middelen of kansen krijgt. Gelijkwaardigheid erkent dat elke persoon verschillende omstandigheden heeft, en wijst precies die middelen en kansen toe die nodig zijn om een gelijk resultaat te bereiken.

Wanneer we gelijkheid omarmen, omarmen we diversiteit en inclusie. We omarmen gelijkheid om harmonie en eenheid te creëren en om te helpen succes voor iedereen te bevorderen. Gelijkheid is het doel en gelijkwaardigheid is het middel om dat doel te bereiken. Het kan worden gedefinieerd als ‘iedereen geven wat ze nodig hebben om succesvol te zijn’. Met andere woorden: niet iedereen precies hetzelfde geven. Als we iedereen precies hetzelfde geven, in de verwachting dat dat mensen gelijk zal maken, gaan we ervan uit dat iedereen op dezelfde plaats is begonnen en dat kan erg onnauwkeurig zijn, omdat niet iedereen hetzelfde is.

ULTIEME VERWENNERIJ BIJ RAPID CIRCLE NEDERLAND

Zoals elk jaar zal International Women’s Day worden gevierd bij Rapid Circle Nederland. Dit jaar zal er op 8 maart een heerlijk ontbijt en een uitgebreide lunch op kantoor worden verzorgd voor alle vrouwen van Rapid Circle Nederland. Verder krijgen alle vrouwen de kans om zich aan te melden voor een stoelmassage en sluiten wij de dag af met inspiratie van Sabine Meulenbeld. Sabine is psychosociaal ondernemer en draagt graag bij aan het creëren van de ruimte die nodig is om juist ook bij de spannende thema’s in verbinding te kunnen blijven. Door middel van trainingen, coaching en events zet zij zich in voor een wereld waarin elk individu zich met plezier en eigenheid kan ontplooien, ongeacht cultuur, gender, geschiedenis of levensovertuiging.

”Gendergelijkheid is nog steeds geen vanzelfsprekendheid. En in tegenstelling tot wat veel mensen denken; Nederland scoort slecht op de genderbalans index ten opzichte van andere Europese landen. Wat ten grondslag ligt aan deze ongelijkheid is genderbias. Dat zijn ongewenste, onbedoelde maar vooral ook onbewuste aannames die we in ons brein hebben. Het is daarom van groot belang om die biases naar de oppervlakte van ons bewustzijn te brengen zodat we ze kunnen ontmantelen. Dat is precies wat we na de lunch gaan doen. Door middel van kleine oefeningen worden we genderbias gewaar en banen we een weg naar inclusieve, waarderende en veilige werkomgeving.” - Sabine Meulenbeld

DIVERSITEIT, GELIJKHEID EN INCLUSIE IN RAPID CIRCLE AUSTRALIË

In Australië zal International Women’s Day erg uitgebreid worden gevierd. In de regio’s Perth, Brisbane en Melbourne (tevens de regio’s van onze Australische Rapid Circle kantoren) zullen externe evenementen worden gehouden die in het teken staan van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Bij Rapid Circle Australië krijgt elke vrouw, en iedere collega die zich identificeert als vrouw, de kans om naar deze evenementen te gaan mochten ze dit willen.

Naast de thema’s diversiteit, gelijkheid en inclusie, zijn er ook evenementen over vrouwen in tech en vrouwen in business. Daarnaast zal er een liefdadigheidsevenement plaatsvinden waar spreker, juriste, voormalig vluchteling en mensenrechtenactiviste Nyadol Nyuon haar ervaringen zal delen.. Onderstaand een overzicht van de verschillende evenementen in Australië:

Brisbane
– IWD Power Panel-lunch 2023

Melbourne
– AusIMM

Perth
– Omarm gelijkheid in onderwijs en werkgelegenheid

RAPID CIRCLE INDIA TALKS: VROUWEN IN TECH

Ter ere van Internationale Vrouwendag organiseert Rapid Circle India exclusieve RC Talks met een aantal vrouwen van Rapid Circle India. Het online event “RC Talks: Women in Tech” is een panel bestaande uit drie vooraanstaande vrouwen van Rapid Circle India, namelijk Shweta Yadkikar van het Azure/DevOps-team, Pooja Godse van het Q&A/Scrum-team en Madhuri Kudekar met leiderschap en projectmanagement als een specialiteit. Tijdens dit event zullen de drie vrouwelijke pioniers meer vertellen over hun inzichten en hoe ze door de jaren heen hebben kunnen excelleren in hun vakgebied bij Rapid Circle. Wil je de sessie bijwonen? U kunt zich aanmelden hier.